52年間，地處中國最北的大興安嶺集團漠河林業局前哨林場，歷經森林大火、創業攻堅、“兩?！崩Ь?、木材停伐、生態轉型的歷史考驗。

52年來，前哨人憑借忠心向黨，扎根邊疆，“扛大梁”的精氣神兒，用心、用情打造“最北先鋒哨、黨建紅坐標”品牌。先后獲得中共中央表彰1次，中組部表彰3次，獲得省部級以上榮譽30余次。

在這里，幾代林業人始終堅持高位踐行“身在最北方·心向黨中央”政治宣言，立足“最北先鋒哨、黨建紅坐標”發展定位，堅持“常規工作保穩定、黨建經濟雙提升”的工作導向，圓滿完成了既定目標，把全面從嚴治黨與加強生態建設緊密結合，讓“紅、綠、特”點亮北緯53度線，用實際行動詮釋了綠水青山就是金山銀山的理念，創造了中國最北高寒地區林場建設史上的綠色發展奇跡。

以林為家守護森林安全

幾代前哨人創造的“永葆忠誠、敢為人先、攻堅克難、甘于奉獻”前哨精神，成為教育黨員干部、凝聚職工群眾最直觀、最生動、最有效的教材。林場黨支部始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，貫徹落實習近平總書記關于林草工作重要論述和重要指示批示精神、國家林草局黨組各項決策部署，在學思踐悟中擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把推動黨建與業務工作深度融合作為實現林場高質量發展的重要法寶，確立了“讓紅色基地紅起來、讓紅色精神傳承開、讓紅色印記放光彩、讓紅色產業興起來”的“四紅”發展定位，明確了“四個爭創全國一流”“八個之最”創建目標，有力助推了漠河林業局爭創“全國一流林業局”的總體構想。

持續發揮前哨黨建創新高地作用，高標準打造了前哨紅色黨建一條街，有效提升了前哨黨建陣地的品位和層級。充分發揮黨建“第一責任人”職責，持續深化理論武裝，黨員政治素養、忠誠之心和奉獻意識顯著提升。在班子中開展“三比三不比”活動，即“比擔當，不比職位高低；比盡責，不比分工強弱；比奉獻，不比付出多少”，在黨員中開展“四堅四擔”活動，即“堅定理想、堅守崗位、堅持原則、堅決完成，擔苦、擔難、擔重、擔險”，前哨林場在集團“夏促會”期間被列為典型示范點做經驗展示。林場黨支部被漠河林業局黨委授予“綠水青山展新機、金山銀山富北極”主題實踐活動先進集體，5名同志被授予先進個人稱號?！渡鷳B建設排頭兵，前哨精神鑄楷?！芬晃脑趯W習強國發表，《傳承紅色基因?釋放黨建“紅利”》一文在集團興林黨建刊發，前哨林場黨支部事跡被推送入選國家林草局年鑒稿件。

用足用好前哨林場黨性教育資源，通過陣地升級、資源整合、師資援引，2022年7月，在集團黨委的大力推動下，大興安嶺林業集團公司前哨干部學院（集團黨校）在前哨林場正式揭牌成立，開啟了集團干部教育培訓的新紀元。自學院開班以來，共舉辦培訓班12期，培訓集團各級黨員干部503人。集團上下掀起了學習前哨、追趕前哨的熱潮，會務接待及游覽參觀近萬人次，實現產值52.9萬元。

做強引擎，育好“綠色”前哨

繼承老一輩前哨奮斗者的光榮傳統，以“守綠、護綠、增綠”為主責主業，一代接著一代干，用實際行動續寫了前哨嶄新篇章。

秉承“一片林、一家人、一條心”理念，緊繃防火弦，織密防火網，筑牢防火墻，全力推進預防、撲救、保障三大體系建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，嚴格執行責任清單、任務清單、督查清單和責任與任務承諾書的“三清單一承諾”，以及隱患整改通知書、約談通知書和提示提醒函的“兩書一函”制度，堅持政企防火同心、同治、同責原則，堅決打好森防系列攻堅戰役，使“人為火不發生、雷擊火不過夜”成為新形勢下的新常態。截至目前，前哨林場已連續36年未發生重特大森林火災。

嚴守林地、森林、濕地和物種“四條紅線”，林場對破壞生態行為“零容忍”。前哨林場深入開展“亮身份，當先鋒”系列活動，建立健全“林長制”管理制度，強化森林資源管理，提升森林資源質量，提高科學利用水平，將全場91058.46公頃管護施業區按遠近山區分別進行管理，實現了森林資源“三保、三增、三防”?！叭！?，即保森林覆蓋率穩定、保林地面積穩定、保林區秩序穩定；“三增”，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業效益；“三防”，即防控森林火災、防治林業有害生物、防范破壞森林資源行為。以西伯利亞紅松納入鄉土樹種為契機，把西伯利亞紅松作為增加樹種數量、優化林木結構、豐富林木種質資源的有效手段，切實解決樹種單一問題和實現果木兼用的創新問題，目前實現西伯利亞紅松造林面積1萬余畝，成活率高、長勢喜人。

挖掘培育新增碳匯項目，在前哨施業區165林班，宜林地開展荒山造林，栽植云杉大苗30.4畝1879株，有效提升了森林碳匯功能，探索出森林生態產品價值轉換路徑。同時，率先創建了“生態產品碳匯管理平臺”，率先創立了“一元碳匯”項目。

聚焦轉型，建好“特色”前哨

林場黨支部在實踐中大力推行“支部建在產業上、黨員定在項目上”，為黨組織和黨員“兩個作用”發揮搭建了平臺。

著力在變局中開新局，充分解放思想，主動跳出思維定式，打破思維桎梏，全場上下掀起了創新創業熱潮。在鞏固原有六大產業項目的基礎上，2022年又新成立了大興安嶺前哨培訓中心有限公司、元素裝飾裝潢有限公司、極光之戀音樂餐廳，產業體量逐漸增大，形成了多元化的產業發展新格局。目前，九大轉型替代產業，有效促進了產業轉型升級，形成了多元一體的產業發展新格局，年可創產值近1000萬元，實現了黨建和經濟工作“雙促進、雙提升”。

充分發揮黨員的先鋒帶動作用，克服了人員嚴重不足、業務技能不強、經營理念不新的劣勢，實現了產業項目的開門紅，在產業轉型發展上開創了新局。場黨政班子成員分戰線主動認領工作任務，成立4個專項工作推進組，堅持基礎工程自行施工，核心要素引進外力，有效保障了產業項目工程施工質量和進度。同時采取人員培訓、執照辦理、設備引進等多種措施，全面完成了前哨干部學院整體改造工作，北極之戀音樂餐廳項目在積極克服新冠疫情影響的前提下，滿足對外營業要求，元素裝飾有限公司首月實現營業收入10.6萬元，凈利潤實現1.9萬元。

“一切力量向產業凝聚”，林場全體機關黨員干部積極投身產業發展，在完成崗位職責的同時，兼任財務、收銀、銷售、保潔等產業崗位，以實際行動踐行了“主責主業我在崗，產業發展我先行”的新時代“雙崗”精神。

2022年，參與產業發展職工年人均增收1.2萬余元。同時，面向全體在職職工發放產業發展紅利人均300余元，并表彰獎勵了12名優秀員工和3名特殊貢獻職工，切實增強了全體職工的幸福感和滿意度。